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稻盛先生的“成功方程式”中的三要素，其中“努力”即“熱情”，“努力”是由自己的意志決定。專心致志于一行一業(yè)，不膩煩、不焦躁，埋頭苦干，不屈服于任何困難，堅(jiān)持不懈。只要堅(jiān)持這樣做，就能造就的人格，而且會(huì)讓你的人生開出美麗的鮮花，結(jié)出豐碩的果實(shí)。

看起來平凡的、不起眼的工作，卻能堅(jiān)韌不拔地去做，堅(jiān)持不懈地去做，這種“持續(xù)的力量”才是成功重要的基石，體現(xiàn)了人生的價(jià)值，才是真正的“能力”。

1

發(fā)揮“熱情”，

持續(xù)無止境的“努力”

創(chuàng)立京瓷不久，我找出了表達(dá)工作和人生成果的方程式，即：

人生·工作的結(jié)果=思維方式×熱情×能力

我多年來一直是依據(jù)這個(gè)方程式工作的，也只有這個(gè)方程式才能解釋自己的人生的發(fā)展。

我出生在鹿兒島市內(nèi)一個(gè)并不富足的家庭里。不是望族，沒有顯赫的家世，而我自己的中學(xué)大學(xué)入學(xué)考試，還有求職考試每次都失敗。從這些經(jīng)歷來看，我只是一個(gè)具有平均能力的平凡之人。同時(shí)，京瓷也只是由具有平均能力的人組成的集團(tuán)。

能力平凡的我，有什么辦法可以成就不平凡的事業(yè)呢？苦思冥想的結(jié)果，得出的就是這個(gè)方程式。表達(dá)人生的結(jié)果以及工作的成果的這個(gè)方程式的三個(gè)要素中，“能力”大多是先天的。父母或上天授予的智力、運(yùn)動(dòng)神經(jīng)和健康都如此，這些都是人生中重要的資產(chǎn)。

而“熱情”也可以稱為“努力”。從沒干勁、沒朝氣、沒霸氣的人，到對(duì)工作、人生充滿燃燒般的熱情、拼命工作的人，之間也存在個(gè)人差，也從0分到100分打分。這里說的“熱情”，可以由自身的意志來決定。

我大限度地發(fā)揮“熱情”，持續(xù)無止境的努力。在初就職的電瓷瓶制造公司從事新型陶瓷的研究時(shí)，從與同伴創(chuàng)立京瓷公司起一直到現(xiàn)在，我覺得只有付出數(shù)倍于人的努力才能追上別人，因而全身心地投入工作。身邊的人常說我“總有天會(huì)累趴下”。

可將此比喻為跑馬拉松。42.195公里的距離，像跑短跑那樣，用全力全速去跑，世上的人看到我這么蠻干，奚落我、諷刺我也屬正常。

我的想法是，既然來參加比賽，若是慢悠悠跑在就沒有意義，至少在初的兩公里我想與跑得快的人一起，所以從一開始就全力奔跑起來。

然而，跑完這兩公里，環(huán)顧四周，所謂的選手也并不太快，于是我就想“這樣的話，我還行”，于是再加速。在這個(gè)過程中一舉超越了前面的選手。這就是我直觀的印象。

松下幸之助先生和本田宗一郎先生都沒受過高等教育，一出校門就開始了學(xué)徒生涯。他們既沒有學(xué)府的學(xué)問經(jīng)歷，也沒有多少專業(yè)知識(shí)。

但比什么都強(qiáng)的是，他們兩人胸中都有燃燒的“熱情”，都付出了不亞于任何人的努力。同時(shí)，他們具備崇高的思想，希望通過自己的事業(yè)，為員工、為世上眾多的人做出貢獻(xiàn)。

成功無捷徑。始終滿懷熱情，堅(jiān)持認(rèn)真踏實(shí)地努力，看來這是愚笨無比的方法，實(shí)際上卻是通往成功的王道。

2

將“努力”變?yōu)椤俺掷m(xù)的力量”，

創(chuàng)造“不凡”

那些讓人驚奇的偉業(yè)，實(shí)際上，幾乎都是極為普通的人兢兢業(yè)業(yè)、一步一步持續(xù)積累的結(jié)果。

也就是說，“我想要這樣”“我想要這種狀態(tài)”—— 描繪你心中夢(mèng)想的目標(biāo)，然后乘上噴氣式飛機(jī)，頃刻之間飛躍千里，馬上到達(dá)目的地——世上沒有這樣高超的方法。不管多么偉大的理想，都要靠一步一個(gè)腳印，孜孜不倦、持續(xù)地努力才能實(shí)現(xiàn)。

的金字塔是由許許多多無名氏，通過艱苦的地道作業(yè)堆砌而成的。他們將切好的巨石一塊塊砌上去，數(shù)百萬、數(shù)千萬塊巨石就是靠他們的雙手一塊接一塊運(yùn)過來、砌上去。

金字塔是多么令人驚嘆的，但正因?yàn)樗Y(jié)了無數(shù)人汗水的結(jié)晶，所以它能夠超越悠久的歷史，至今依然屹立在我們面前。這其中隱含的道理恰如我們每一個(gè)人的人生。

多年以前，在京瓷滋賀縣的工廠里，有一位工人，初中學(xué)歷。

“這事要這么做”，當(dāng)上司教他時(shí)，他總是一一記下。他每天雙手粘黑，額頭流汗，只要是上司布置的工作，他總是日復(fù)一日，不厭其煩地認(rèn)真完成。在工廠里他雖毫不顯眼，一直默默無聞，但從無牢騷，也從無怨言，兢兢業(yè)業(yè)，孜孜不倦，持續(xù)從事著單純而枯燥的工作。

20年后，當(dāng)我與他再次見面時(shí)，我大吃一驚，那么默默無聞、只是踏踏實(shí)實(shí)從事單純枯燥工作的人，居然當(dāng)上了事業(yè)部長。關(guān)鍵是，令我驚奇的不僅是他的職位，而且言談中我體會(huì)到，他已經(jīng)是一個(gè)頗有人格魅力且很有見識(shí)的的?！叭〉眠@樣的成就，你很棒！”我由衷地贊賞他。

他看上去毫不起眼，只是認(rèn)認(rèn)真真、孜孜不倦、持續(xù)努力地工作。但正是這種堅(jiān)持，使他從“平凡”變成了“不平凡”，這就是“持續(xù)的力量”，是踏實(shí)認(rèn)真、不驕不躁、不懈努力的結(jié)果。

正如托馬斯·愛迪生所言，成功中“天分”所占的比例不過只有1%，剩下的99%都是勤奮和汗水。

專心致志于一行一業(yè)，不膩煩、不焦躁，埋頭苦干，不屈服于任何困難，堅(jiān)持不懈。只要你堅(jiān)持這樣做，就能造就的人格，而且會(huì)讓你的人生開出美麗的鮮花，結(jié)出豐碩的果實(shí)。

我作為一名企業(yè)經(jīng)營者，接觸過各種各樣的人才，其中不乏“聰明伶俐”的人。這種人頭腦敏捷，對(duì)工作要點(diǎn)領(lǐng)會(huì)很快，是所謂“才華橫溢”的人物。公司也招聘了一些“笨人”，他們反應(yīng)遲鈍，理解事情緩慢，可取之處只是忠厚老實(shí)。

“經(jīng)營者看重、賞識(shí)的人才當(dāng)然是前者而不是后者。如果企業(yè)不得已要辭退職工，遭殃的肯定是后者而不會(huì)是前者?！?/span>

我也曾認(rèn)為，前者當(dāng)中特別能干的人，“將來在公司里可以委以重任”。

是這樣的嗎？

不，現(xiàn)實(shí)情況恰恰相反。

就是說，那些頭腦靈活、思維敏捷的人才，正因?yàn)樗麄兟斆?，成長很快，或許就會(huì)認(rèn)為眼前的工作太平凡，待在公司里大材小用了，于是不久就會(huì)辭職離去。所以，終留在公司里的、有用的，恰是那些開始不被看好、“頭腦遲鈍”的人。

我為自己曾經(jīng)的“短見”感到羞愧。

這些“頭腦遲鈍”的人，他們做起事來不知疲倦，孜孜以求，10年、20年、30年，像一只尺蠖蟲一樣一寸一寸地前進(jìn)，刻苦勤奮，一心一意，愚直地、誠實(shí)地、認(rèn)真地、專業(yè)地努力工作。

經(jīng)過如此漫長歲月的持續(xù)努力，這些所謂“頭腦遲鈍”的人，不知從何時(shí)起，就變成了“”的人。

加倍努力，辛苦鉆研，一直拼命地工作，正是在這樣的過程中，他們塑造了自己高尚的人格。

看起來平凡的、不起眼的工作，卻能堅(jiān)韌不拔地去做，堅(jiān)持不懈地去做，這種“持續(xù)的力量”才是事業(yè)成功重要的基石，才體現(xiàn)了人生的價(jià)值，才是真正的“能力”。

將努力變?yōu)椤俺掷m(xù)的力量”，就能讓你這個(gè)“平凡的人”變?yōu)椤暗娜恕?，你就?huì)具有強(qiáng)大的力量。

3

只有99%的“努力”是不夠的，

要求每天的工作都追求

要求每天的工作都追求“”，這很苛刻，也很困難。但是如果你真心想把事情做得令人滿意，除了竭力做到“” 之外別無他法。成敗取決于“1%的努力”，我從年輕時(shí)開始就把貫徹“主義”作為人生信條。要完成一個(gè)產(chǎn)品，99%的努力是不夠的。一點(diǎn)差錯(cuò)、一點(diǎn)疏忽、一點(diǎn)馬虎都不能允許。任何時(shí)候都要求的“主義”。

京瓷生產(chǎn)的電子工業(yè)用各類陶瓷零件，幾乎全都是按客戶訂單生產(chǎn)的。客戶都是電器廠家，“我們機(jī)器中的重要零件，要使用你們京瓷生產(chǎn)的新型陶瓷，請(qǐng)按這種規(guī)格制造，要求你們某月某日交貨?！蔽覀兊匿N售員就這樣從客戶處獲得訂單。

客戶機(jī)器裝配的日程安排，與京瓷提供的配件交貨期是緊密相連的，京瓷要嚴(yán)格遵守預(yù)定的交貨期。在生產(chǎn)過程中只要發(fā)生一點(diǎn)點(diǎn)差錯(cuò)，承諾的交貨期無法兌現(xiàn)，就是違約，那將損害公司的信譽(yù)。為了防患于未然，自始至終，我要求每個(gè)人的神經(jīng)都高度集中，注意到事情的方方面面。除此之外別無他法，我要求員工無論什么細(xì)節(jié)都要精心對(duì)待。這種將意識(shí)高度集中的做法叫作“有意注意”。與之相對(duì)地，聽到聲響，突然回頭，予以注意，這就叫“無意注意”。

如果不論做什么事都能貫徹“有意注意”，那么，不僅能大大減少差錯(cuò)和失誤，而且當(dāng)問題出現(xiàn)時(shí)，也能夠立即抓住問題的本質(zhì)，迅速予以解決。不管多么細(xì)小的工作都要用心去做，投入的力量。正是因?yàn)樨瀼亓诉@樣的“美好主義”，才使京瓷在不斷創(chuàng)造新產(chǎn)品的同時(shí)，獲得了持續(xù)的成長和發(fā)展。

能做成事業(yè)的人，都是掌握了“主義”，并將它貫徹始終的人。

4

“美好主義” 不是“更佳的好”，

而是“至高無上”

京瓷創(chuàng)業(yè)大約20周年的時(shí)候，一家大企業(yè)斯倫貝謝公司的董事長詹恩·里夫先生來訪。

斯倫貝謝公司在石油開采領(lǐng)域具備極其高超的技術(shù)，是一個(gè)非常的企業(yè)。它能夠使用電波測定地層狀況，確定鉆頭接近石油層的適當(dāng)位置。里夫董事長出身于的，并一度成為政府內(nèi)閣候選人，是很出色的人物。

里夫社長來日訪問，忙中抽空，特地來京瓷拜訪我?！八龅男袠I(yè)不同，這位董事長為什么找我?”我感到奇怪。一問才知道，原來他要來同我談?wù)摻?jīng)營哲學(xué)。

當(dāng)時(shí)我不太了解斯倫貝謝公司和里夫董事長，但見面一談發(fā)現(xiàn)，果然不凡，將公司辦成的大公司，這個(gè)人擁有出色的經(jīng)營哲學(xué)。

我們雖然是初次見面，卻是“情投意合”。后來，接受他的邀請(qǐng)?jiān)俅螘?huì)面，歡談到深夜。

當(dāng)時(shí)，里夫董事長談道：“斯倫貝謝公司的信條就是盡力把工作做到。”

對(duì)他這句話，我一方面表示贊賞，同時(shí)又講了下面一段話：

“佳”這個(gè)詞，是同別人比較，意思是比較起來是好的。這是一種相對(duì)的價(jià)值觀，因此，在水平很低的群落里也存在著“佳”。所以，我們京瓷的目標(biāo)不是“佳”，而是“美好”。不是同別人比較，而是它自身具備可靠的價(jià)值，因此，不管別人如何，世上沒有什么東西可以超越“美好”。

這就是我的主張。

那天夜里，就“”與“”，我和里夫董事長的討論持續(xù)到深夜。里夫董事長同意了我的意見。他說：“還是你說得對(duì)。今后我們斯倫貝謝公司不再把‘'奉為信條，而是要把‘’作為信條。

我所考慮的“主義” 不是“”，而是“至高無上”。這就是我在工作中不斷追求的目標(biāo)。

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